Reiner Oley

Berufliche Meilensteine:

  • Seit 2009 Personaltrainer bei der Carsten Böhm Unternehmensberatung
  • 2004-2009 IT-Manager in einem internationalen Konzern (Nemak)
  • 1997-2003 Consultant in internationalen Projekten (Thales)
  • 1992-1997 GF eines mittelständischen Systemhauses und Filialleiter Einzelhandel, (Alpha 2000-Gruppe und Escom)
  • 1989-1992 Fertigungsleiter und Key Account in einem Ingenieurbetrieb (Kundenbetreuung und -akquise)

Referenzen:

  • 2004-2009 Automobilzulieferer
    IT-Management mit Führungsverantwortung, Multiprojektmanagement, Betreuung SAP Implementierung, Fertigungssteuerungssysteme, Datenerfassungssysteme, IT-Backbone-Technologien
    Prozessanalyse, Mitarbeitertraining im Projektmanagement
  • 2003 Ministerium der Finanzen Litauen Konzepterstellung und Begleitung der Entwicklung des
    Strukturfond-Management-Systems Litauens
  • 2003 Ministerium der Finanzen eines baltischen Staates
    Konzepterstellung und Begleitung der Entwicklung des Strukturfond-Management-Systems
  • 2003 ein Bundesministerium 
    Beratung und Durchführung des Ausschreibungsverfahrens für ein
    Open Source-basiertes DV-System
  • 2003 Energieversorger
    Erstellung einer Verfügbarkeitsanalyse, Bewertung von SLA
  • 2002 ein Bundesministerium
    DV-Fachkonzepterstellung für verschiedene Verfahren
    – Fortbildung
    – EU-Finanzen
    – Steuerschatzung
  • 2000 Für die Österreichischen Sozialversicherungsträger
    Projektleitung: Entwicklung eines Test-Chipkarten-Systems für die Sozialversicherungsträger in Osterreich,
    Hardwareevaluierung, Softwareentwicklung, Systemintegration, Konzepterstellung Betriebsführung, Präsentation des Prototypen vor politischen Entscheidungsträgern
  • 1997-1999 Begleitung des Outsourcing des Rechenzentrums eines großen Treuhandbetriebes der Energiewirtschaft
    Schwerpunktaufgaben: Anpassung von technischen Strukturen, Beschreibung von Service Level Agreements, Betriebsführung, Betriebssicherung, Verrechnungsmethoden / Accounting, Jahr-2000-Problematik, Asset Management

Was ist mir besonders wichtig:

  • Mensch bleiben
  • Themen gemeinsam anzugehen
  • Innere Ausgeglichenheit
  • über den eigenen Tellerrand sehen zu können

Erfahrungen:

  • Jedes Umfeld bietet die Chancen, gemeinsame Ziele zu verwirklichen
  • Wichtig ist eine gesunde Work-Life-Balance
  • Dinge, die man tun kann, soll man auch tun

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